培训员工是公司的义务，是对员工负责的表现。我们有健全的培训机制，从技能培训到素质培训。我们会根据员工的岗位性质、技能掌握程度、综合素质等安排员工参加各类培训。我们采用多种培训方式，外请资深讲师到企业内培训、选择合理的课程外派员工参加培训、安排内部资深员工进行培训等。我们深信，只有员工的素质提高了，企业的完整产品价值就会提高，赢得竞争的可能性就会加大。